Стэнфордский профсоюз аспирантов пытается подавить инакомыслие
Я работаю ассистентом преподавателя, одновременно учась в докторантуре по экономике в Стэнфорде, но кампусный профсоюз пытается добиться моего увольнения. Профсоюз аспирантов Стэнфорда хочет моей головы на блюде, потому что я отказался подписывать заявление о вступлении и платить взносы. Я не буду финансировать организацию, чьи ценности и тактику я не поддерживаю.
Подобные профсоюзы по всей стране используют свою переговорную силу не для улучшения условий труда, а для принуждения к идеологической конформности. Это не солидарность; это подавление. Позор Стэнфорду, что он с этим соглашается.
В июне профсоюз начал добиваться запрета для аспирантов, отказывающихся платить взносы или агентские сборы, работать ассистентами преподавателей или исследователей. Эта угроза теперь стала реальностью. Университет сообщил мне и нескольким другим ассистентам преподавателей, что мы будем уволены, если не заплатим.
В Чикагском университете аспиранты в аналогичной ситуации подали на свой профсоюз в федеральный суд, утверждая, что принудительная поддержка профсоюза нарушает их конституционные права. В деле «Аспиранты за академическую свободу против Аспирантов объединенных» истцы, включая еврейских студентов, заявляют, что их принуждают финансировать профсоюз, который продвигает движение бойкота, изъятия инвестиций и санкций против Израиля, позицию, которую они рассматривают как антисемитскую.
Профсоюзы аспирантов как в Стэнфорде, так и в Чикаго зарегистрированы как местные отделения Объединенного профсоюза рабочих электротехнической, радио- и машиностроительной промышленности Америки, национального профсоюза, финансирующего прогрессивный активизм. В 2015 году он стал первым национальным профсоюзом, поддержавшим движение БДС. Иск в Чикаго, поданный в июле 2024 года, ссылается на дело Янус против AFSCME, решение Верховного суда 2018 года о том, что государственных служащих нельзя принуждать к финансированию политических заявлений, с которыми они не согласны. Профсоюз аспирантов Стэнфорда аналогичным образом принял антиизраильское заявление в 2023 году.
Как в Стэнфорде, так и в Чикаго руководство профсоюза настаивает, что такое принуждение является обычной практикой — частью коллективных переговоров. Но есть огромная разница между переговорами о заработной плате и наказанием инакомыслящих. Когда студентам говорят, что они не могут работать, преподавать или учиться, если они не платят взносы политической организации, это уже не вопрос трудовых прав — это вопрос свободы ассоциации, совести и слова.
Аспиранты впервые сформировали профсоюз в Стэнфорде в июле 2023 года, и школа подписала коллективный договор в октябре 2024 года, чтобы избежать забастовки. Соглашение предписывает финансовую поддержку профсоюза как условие трудоустройства в университете. Национальный профсоюз поддерживает прогрессивные цели, такие как аборты, государственные субсидии на «гендерно-подтверждающую помощь» и сокращение финансирования полиции. Поскольку деятельность профсоюза противоречит моей римско-католической вере, я добиваюсь освобождения по религиозным убеждениям в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах. Стэнфорд заявляет, что квалификация для такого освобождения остается на усмотрение профсоюза.
Кампусные рабочие группы, когда-то мотивированные экономической справедливостью, все чаще управляются идеологическими лакмусовыми бумажками. Когда студенты оказывают сопротивление или отказываются от финансового участия, их академическое будущее оказывается под угрозой. Администрации университетов должны заступаться за своих студентов, обеспечивать добровольность членства в профсоюзе и уплаты взносов, защищать способность студентов работать и учиться независимо от политической принадлежности и обеспечивать конституционные гарантии от принуждения к речи и ассоциации, особенно в частных учреждениях, которые заключают контракты с федеральным правительством и получают от него гранты.
Профсоюзы аспирантов могут играть жизненно важную роль в отстаивании справедливого отношения. Но они не должны становиться двигателями прогрессивного принуждения. Свобода инакомыслия — включая инакомыслие в отношении профсоюзной политики — является основополагающей для академического предприятия. Ни один студент не должен сталкиваться с финансовой репрессией за осуществление этой свободы.