Джош Хоули выбирает профсоюзы вместо рабочих

8 октября президент профсоюза Teamsters Шон О’Брайен вновь выступит с témoignage перед сенатским комитетом по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям, где в 2023 году у него едва не дошло до драки с сенатором-республиканцем. На этот раз г-н О’Брайен будет вести себя образцово — теперь он является приглашённым со стороны республиканцев и будет свидетельствовать в поддержку Закона об ускорении трудовых договоров, который спонсирует сенатор Джош Хоули. Господа О’Брайен и Хоули хотят ускорить переговоры по контрактам, позволив федеральным чиновникам диктовать условия. Подлинная несправедливость в профсоюзных переговорах не имеет ничего общего с затрачиваемым временем. Более глубокая проблема заключается в том, что профсоюзные договоры применяются ко каждому работнику, состоящему в профсоюзе, даже если у многих из них есть веские причины желать заключить соглашения со своими работодателями напрямую. Некоторые работники обладают достаточными заслугами, чтобы получать больше, чем позволяет их универсальный профсоюзный договор. Другие могут возражать против политики профсоюза или считать, что профсоюз не представляет их адекватно. Принудительная юнионизация вредит этим самостоятельным сотрудникам, и эту проблему решают принятые на уровне штатов законы о «праве на труд», запрещающие принудительные профсоюзные взносы. Подлинная национальная трудовая реформа должна гарантировать, что профсоюзное представительство и уплата профсоюзных взносов являются добровольными для каждого американского работника. Господа Хоули и О’Брайен предпочли бы усилить принудительный статус-кво. Согласно Закону об ускорении трудовых договоров, если профсоюзный договор не будет достигнут после 90 дней переговоров и 30 дней посредничества, арбитражная комиссия под надзором федеральных чиновников получит полномочия составить собственное соглашение и навязать его всем сторонам на два года. Кто-нибудь думает, что эти чиновники справятся хорошо? От них потребуется не только понимание текущих потребностей бизнеса, но и предвидение будущих challenges. Помещение бизнеса в двухлетние рамки, созданные неосведомлёнными арбитрами, рискует уничтожить компании и оставить сотрудников без работы. Стремясь сблизиться с профсоюзными боссами, г-н Хоули и другие сторонники законопроекта берут пример с American Compass, аналитического центра, который принимает деньги от левого Фонда Хьюлетта, выделенные для «сдвига консервативного мышления в более дружественное по отношению к работникам направление». American Compass пригласил г-на О’Брайена в подкаст для продвижения законопроекта г-на Хоули, в то время как Дэниел Киши, советник American Compass, похвалил законопроект как «важный шаг в правильном направлении». Группа притворяется консервативной, но её поддержка законопроекта г-на Хоули демонстрирует отсутствие идеологической основы. В 2020 году American Compass защищал организованный труд как средство борьбы с большим правительством, написав: «Мы предпочитаем частное упорядочивание сделок между работниками и руководством диктату из Вашингтона». Однако теперь организация поддерживает законопроект г-на Хоули, который наделит вашингтонских бюрократов полномочиями диктовать кабальные «контракты», способные уничтожить бизнес и рабочие места. Несмотря на их заявления, сторонники законопроекта нисколько не заинтересованы в передаче власти от вашингтонских бюрократов. Их подлинная цель — дать профсоюзным чиновникам больше власти, даже вопреки возражениям работников и на условиях федеральных бюрократов. В этом нет ничего консервативного или прорабочего.